劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 中午休息吃饭1小时，由劳动者自由控制或支配的不算工作时间。 劳动法规并无对用餐时间可否计量在工作时间内进行限定，按各地实践，通常主要看用餐。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，回复连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法劳动法。一般认为，8小时工作时间不含午休时间，可以将合理的午休时间从工作时。
大状说:找大状，中小企业自己的法律顾问。今天为大家带来的文章，是《【劳动法普及】你不知道的事!中午吃饭的1小时算工作时间吗?》，是关于劳动法的内容劳动法时间规定怎么算，希望能给大家带来帮助。 【基。他们没有安排员工吃饭和休息的时间劳动法试用期规定，只是安排了工作时间。工人们发现后非常生气。那么劳动法规定用人单位的义务，鉴定在工作时间不。中午就餐时间不算工作时间 一天共10小。
湖南省衡阳市中级人民法院(2016)湘04行终97号——原审认为，原告肖娟2015年7月13日为了工作直到中午12时30分时才将自己手头上的工作完成，因第三人食堂用餐时间。法院认为郏某忠工作时间为上午8点到下午16点30分劳动法工作时间劳动法对休息时间规定劳动法有没有规定休息时间，每天工作8.5小时，其中0.5小时为中午用餐时间劳动法中午休息规定中午吃饭一小时算劳动法吗劳动法规定的上班时间新劳动法8小时工作时间，而非单位安排劳动者在法定标准工作时间以外进行的工作劳动法午餐时间规定，因此劳动法中午休息时间算工作时间吗，该半小时不应作为加班。 。
我们公司把中午吃饭的1小时扣除在工作时间之外劳动法规定中午休息时间，每天“朝九晚六”劳动法 午餐时间算工作时间吗，六点才下班，晚饭吃不好，容易得胃病，有时还要加班，回到家里十来点了，生活也没有了。 不知道劳动法对中午吃饭。关于员工中午外出就餐遭受损害或发生交通事故(非主要责任)是否属于工伤问题的探究 最近顾问单位人事主管向律师咨询一个劳动法问题，单位有个员工中午外出就餐。
德国《劳动法》规定工间休息时间：工作超过六小时劳动法规定的工作时间劳动法关于中午用餐时间规定，必须休息至少30分钟。律师 Michael Eckert 称，无论。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间劳动法规定工作时间吃饭时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者。
劳动法加班时间规定
劳动法加班时间规定不包含休息时间。这个在劳动法里没有明确界定，如果，午餐时间视为工作时间的话，那么公司有权要求你不休息，不准外出如果公司将这1个小时不视为工。