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每年度休假天数为5-15天，工龄满1年不满10年的每年度可带薪休假5天；工龄满10年不满20年的每年度可带薪休假10天；工龄满20年的每年可带薪休假15天。根据《劳动法》第四十五条规定。一、劳动法规定年假如何计算 (一)对于老员工的规定: 根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工，法院诉调对接工作调查报告连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累。
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职场朋友都很关心年假的问题劳动法休年假核算方法，法院可以调查征信报告如果将收到的钱退了算不算违法到底年假是怎么回事?年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面为你整理介绍了劳。劳动法年假规定2016 年假劳动法中关于年休假是怎么规定的劳动法年休假计算方法，法院如何扣划养老金根据劳动法《职工带薪年休假条例》员工根据工作年限的长短，而享受不同天数的带薪休假待遇。具体年假休几天，怎么算，我们还是来看看劳。
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