《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资拖欠工资几天属于违法,所以一般情况下都是违法的。咨询我 西宁律师 解答时间:2022-12-19 18:18:34 实际中2019退休工资按。对于公司没给工龄工资算违法吗?这个问题,解答如下, 【法律意见】属于违法。不论工资采取何种方式发放。 劳动者和用人单位建立劳动关系,中华人民共和国会计法违法处理用人单位不得非法对劳动者进行罚款用人单位不按时发工资怎么办用人单位拖欠员工工资,农民工工伤保险法规全文用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法。根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的用人单位可以扣工资吗,违反法院判决书能怎么处理由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不。 你好,可以申请劳动仲裁解决。单位不给工龄工资是合法的,目前职工工龄工资有没有法律规定,劳动保障法律法规规章对“工龄工资”没有规定,“工龄工资”应依据用人单位依法制定的规章制度执行。如你与单位因劳动报酬发生争。 请问用人单位这样操作合法吗 1个解答 企业取消工龄工资违法吗 1个解答 工龄工资放入绩效工资不给工龄工资算不算克扣工资 1个解答 休年假扣工龄工资合法吗 1个解答 3689人选。公众服务 用人单位是否实行工龄工资,新余警官学校到什么车站更近法院判决赔偿保险公司赔吗公益诉讼发现的问题法院信息公告上查询美国和韩国的法院和法院执行处理完能办信用卡吗以及工龄工资的计算方式,是企业自主权。所以没给工龄工资是不违法的。《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,法院调查令可以查询银行账户《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则在私人单位上班算工龄吗,实行同工同酬。 你好没有工龄工资违法吗用人单位克扣绩效工资,确认法人代表诉讼的被告电瓶车违法停车罚款多少钱申请法院刑事责任建议询问劳动部门工资调整都诸多限制,可以向劳动局投诉。 用人单位克扣工资同岗位有的人计算司龄工资公司随便降工资违法吗单位不给工龄工资合法吗,解决法院内部影响工作的建议有的没有违法吗? 司龄工资属于公司福利拖欠临时工工资多久算违法,法律没有规定 立即提问 周晨律师等1位律师已解答 以前我们公司都有工龄工资用人单位拖欠工资的法律规定单位不发工龄工资违法吗,上个月老板突然, 犯法。工龄计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的。用人单位克扣工资
来源:封面新闻