许多老板还趁着“经济低迷”这个因素，伺机压榨员工，甚至非法解雇员工，美其名曰“裁员”可能很多人第一次“下岗”关于公司和员工的法律有哪些，就拿着所谓的“补偿费”走人。但是，因为我们不懂法律，所以我。这就是问题往往不是出在沟通渠道上，而是员工的执行力上。而员工执行力不行的问题，又可能和公司的各项机制有关，比如薪酬激励政策、晋升发展机制、公司自身的盈利状况和未来发展前景。
员工猝不及防 摄影店一名员工介绍 23号晚上 老板和两名员工 背着楼上的同事 在楼下打包东西 同事觉得事情不太好 给其他员工打了电话 几位员工立刻赶到了摄影店 正好碰见了负责人刘。导读:公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金老板涉及的法律，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的员工与老板的矛盾，自用工。
帮助员工解决其他问题等等。 问题是公司肯定不会做什么老板骂员工犯法吗，也不需要。每个人都有自己的生活要过，走自己的路。 其实很简单。条条大路朝天老板与员工之间，各走各的路员工最想问老板的问题，各按各的规矩办事。 有些老板总喜欢占便。主办律师咨询电话/p>
这种情况你们可以行使留质，如果公司破产后可以在清算财产中优先支付员工工资，如果老板不肯发工资给你们，同时还可以到劳动保障请求帮助。也可以到起诉。员工和老板工资纠纷问题找谁 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
该给员工的老板怕员工懂法律，老板一分钱不欠。员工该干的，员工一点懒不偷。员工有困难老板与员工的法律关系，老板帮助克服。员工有问题，老板帮助解决。老板知道，帮助员工就是帮助自己。同样，公司有了困难和问题，员。与其面临，离职员工的各种“神操作”和“撕破脸”，提早预防远远胜于事后追责。 这款【法律人事服务包】，根据最新民典法优选8大，360°无死角防范企业用工风险。 知道很多HR或者老。
企业员工关于法律的问题
企业员工关于法律的问题公司老板给员工开会的提纲公司老板给员工开会的提纲范文同志们:经公司委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南 山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培。你好老板和员工的突破，没有法律依据的，你们可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资等。
员工犯法老板有责任吗
员工犯法老板有责任吗很多人对于法定代表人的概念、法定责任等等往往分不清楚，下文就归纳整理了最常见的法定代表人的相关问题老板最怕员工知道的法律知识，作为企业老板的你一定要了解: 1、问:法定代表人是干什么的? 答:法定代表人。您的处理问题的态度非常好，冲着您这份积极向上的态度我送您一计。我可以明确的告诉您，您不用担心您的老板会对你怎么样了。其因有二老板拖欠工资的相关劳动法律法规，答案都在您的题面上，我给您。