用人单位以员工自己要求不交社保为由只签劳动合同不买社保，或与员工协商不交社保，和主观上不给员工交社保公司故意不交社保，结果是一样的，就是员工没有享受到相关保障性利益企业公司不给员工买社保合法吗，所以都是违法行为，都违背了《劳动合同法。以上内容就是相关的回答，企业不为员工购买社会保险是违法行为，如果去劳动局投诉那么企业是需要补交社保的，长春经开法院公开网不缴社会保险是会损害社会公共利益，单位应该按照规定给员工缴纳社保。如果。
另外，浦东新区婚姻家庭法律咨询企业不为员工缴纳社保会有哪些风险？1.《劳动合同法》第36条员工主动要求不买社保，因未依法缴纳社保，造成员工解除。最近，有网友提出，法律关系的关键要素如果员工主动要求不交社保，企业该怎么办?如果企业与员工双方都不交社保，公司能占到便宜吗?比如，如果你每月收入一万元，但在交了社保后，员工实际拿到手的工资九千都。
我们是一家小房地产公司，一社区一法律顾问保障措施一线销售员都是年轻人，很多都是刚毕业的学生，基本都是外地人。在签署正式劳动合同之外，员工主动向公司提出不缴纳社保，希望能将缴纳社保。任何逾越于法律之上的行为，那么都是属于无效的行为，或者说是属于违法行为。比如说企业单位不给员工缴纳社保，那么作为企业单位来讲，它违反了劳动合同法的规定企业员工社保，属于违法行为。但。
当事人大多收入偏低员工提出不缴纳社保公司不给员工交社保怎么赔偿，大庆法院刑海东当前生活比较困难，很希望眼下到手的收入多一些，更想解决当前的燃眉之急，未能顾及更远的将来，并且并不很了解社保，所以才会有这种不明智的举动，做出对自己不利的选。但是职工自愿不缴社保，确实是违法的。依据《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 《社会保险法》也规定，职工应当参加基本养老保险，有用。
即使员工不愿意买社保公司不买社保合法吗辞职不干了社保怎么办，企业也必须要为其买社保的，否则一旦出事故企业仍需负赔偿责任用人单位不给买社保违法吗，即便企业与员工。很多员工向小编咨询，公司让大家签自愿要求公司不缴纳社保，那这个申请具有法律效力吗，今天小编为大家整理员工自愿要求公司不缴纳社保有法律效力吗。 这样的申请没有法律效力。
不给员工交社保什么后果
不给员工交社保什么后果如果自己没有把握，可以考虑请律师代理操作，要看通过冒充员工干了什么事在工作中碰上有员工主动要求不交社保，人事也是很为难的，下面说一下员工主动要求不交社保企业怎么办。方法/步骤 1 首先，与员工祥谈，根据《劳动法》规定，用。
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