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(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者劳动法规定的产假时间是几天劳动法员工产假规定劳动法员工赔偿规定，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 国家规。深圳陪产假多少天: 1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天; 2.多胞胎生育的职工陪产假多少天，每多生育一个婴儿增加产假15天; 3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产。
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劳动法男员工陪产假当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长。新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，违法建设的综合执法应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 。
水飞双擅长 区块链 领域问答 其它答案 2018年劳动法规定，现在男员工的陪产假天数是15天。 白恬畅擅长 区块链 领域问答 劳动法规定男员工陪产假的时间是:15+5=20。Q 男职工陪产假是几天 A 每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五。
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