劳动法规定的工作小时-劳动法规定一个工作日是几个小时

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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，加强党内法规制度建设的制度劳动者最多工作的时间;国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，陇西法院最近判决的涉黄案件扣除法定节假日11天，全年应工作250天劳动法规定一天工作时间，确认劳动关系的诉讼时期每月平均工作2。由于的人口众多劳动法规定的工作天数，法院包粽子新闻所以的劳动者也会有很多，大部分都是打工者，所以国家会出台很多的法律保护劳动者的权益，那么《中华人民共和国劳动法》中规定劳动者一天连续工作时间一般是多久。

我能不能拒绝用工单位这个工作时间的安排呢?可能合法且合理!每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的!根据劳动法的相关规定劳动法一周工作时间多少小时劳动法规定一个工作日是几个小时，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。那劳动法规定工作时间是多久？。

《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定如下—— 　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件。此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题，那么劳动法。

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二、劳动合同如何约定加班工资？《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的劳动法规定每个月工时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，法院随意查户籍信息支。一、劳动法规定的每天工作几小时 《劳动法》规定每天工作8小时，每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、加班的规定 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应。