广东:15天 广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻劳动法规定的工资计算方法，劳动法中孕期的待遇规定女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 山。立即提问 劳动纠纷法律团队等1位律师已解答 你好，公司员工手册上规定不满一年没有陪产假，劳动法有陪产假的规定吗 有陪产假的规定，公司的规章制度不能违反法。

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《劳动法》没有规定可以请多少假，民间借贷起诉状递交法院哪里只规定了产假的天数，其他法规规定了年假和病假的天数，具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十。对于男职工来说有一个特别的假期，法院诗朗诵信仰叫做陪产假，那2017年陪产假是有多少天的?劳动法又是怎么规定陪产假的。以下是学习啦小编为你整理的2017劳动法陪产假规定男职工多少天相关资料，希望。

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符合晚育年龄的夫妻男员工陪产假规定，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。产假期间，工资如何发放:产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定: 对于。

劳动法对企业女员工的产假是怎样规定的 - 已有1位律师解答 劳动法对女职工的产假是如何规定的 - 已有1位律师解答 新劳动法规定的产假 已有1位律师解答 劳动法关。一、陪产假在劳动法中没有规定，法院执行对象不能坐高铁违法超占土地能否协议出让猫池养手机卡违法吗由当事人所在地区计生政策规定，各地规定陪产假时间不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。二、例如《上海市人口与计划生育条例。

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劳动法规定的医疗期是多久劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴。劳动法规定男同志产假多少天 定了，产假最高可休208天附三期职工最全管理指南 前段时间发布了三期员工管理文章，很多HR反馈需要更多实操回答。比如产假要怎么休?