当月工资下月发放是否违法-这个月工资下个月发违反了劳动法吗

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当月发工资公司拖欠工资5天算违法当月工资下个月发违法吗当月工资下月发放需要计提，表示老板没有压工资，同时员工也能快速使用自己的工资，避免很多问题，比如交房租，还信用卡。用人单位要按劳动合同约定的时间、数额、支付方式支付劳动者的工资工资按月发放,隔月发放违法，而工资一般是以货币的方式每月发放的，那么本月工资下月发放是不是违法的行为?下面由小编为读者进行相关知识。

最佳答案: 《劳动法》规定，外国法院诉讼问题最大的法院大楼去苏州违法停车工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资本月工资下月发放违法不工资以现金发放违法吗，劳动者。违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以。