你好，公司属于违法，不要自己离职，让公司辞退【员工哺乳期被调到偏远地点上班 法院:违法!】2019年1月，尚处哺乳期的女职工廖某被企业通知调到偏远门店上班。“这是故意刁难!从家到新办公地点来回全程要5~6。
您好产后哺乳期上班规定，您是想去办公室还是不想去办公室。司马昭之心，路人皆知。这个待岗通知是有漏洞的哺乳期公司让待岗合法吗，不知道是公司通知人是真不懂法律，还是被老板逼迫的。
对于尚处哺乳期的女员工，公司非但没有给予关爱，反而将对方调到偏远门店上班。“这是故意刁难!这里实在太远了，从家到新办公地点来回全程要5~6个小时!”女员工认。导读: 在工作中哺乳期单位不让上班合法吗，许多组建了家庭的女性员工都不可避免的会遇到怀孕后不便到公司上班从而请产假的情况哺乳期周六需要上班吗哺乳期上班时间规定，公司是不能劝哺乳期员工离职的哺乳期上班时间申请书，这是违法的行为。关于公司劝哺乳期员工离职是否违。
我刚生完孩子六个月上班了哺乳期加班合法吗劳动法哺乳期上班时间哺乳期带孩子上班算违法吗，公司现在却要裁员，我想问哺乳期裁员属于违法吗举报 分享 我也要提问 共5 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 5位律师回答 咨询我。对于工作时间是在白天和晚上，法律上没有明确的规定，只是规定要保护职工的合法权益，医院这样做只能说不妥哺乳期上班国家规定，但不能说是违法，所以你们可以集体和医院协商，也可以通。
对于尚处哺乳期的女员工哺乳期上班吗，公司非但没有给予关爱哺乳期职工上班规定，反而将对方调到偏远门店上班。“这是故意刁难!这里实在太远了，从家到新办公地点来回全程要5~6个小时!”女员工认。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位。
女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间上班哺乳期多长时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期。对于尚处哺乳期的女员工，公司非但没有给予关爱，反而将对方调到偏远门店上班。“这是故意刁难!这里实在太远了，从家到新办公地点来回全程要5～6个小时!”女员工。
因为工作性质就需要上夜班，还在哺乳期，领导要求我必须断奶上夜班，这样单位违法了吗?我该怎么维权? 已有2位律师解答 公司要求我上夜班孕妇哺乳期上班时间，合理吗?我可以要求不换岗吗 已有3。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安。
哺乳期上班有没有休息
哺乳期上班有没有休息若有未尽事宜可以在线咨询或致询赵波律师 | 服务地区：河南-郑州您好，原则上是违法行为的，建议您电询为您分析哺乳期叫加班违法吗，可以委托律师申请劳动仲裁的。 顾倩 。然而，由于该公司门店岗位的特殊性，原告孕期需连续上班12小时，她们基本都要站立哺乳。