· 交往的时候男方虚报小年龄，说身份证上的年龄弄错了把年龄弄大了为什么招工限年龄，这种情况他算犯法吗? · 现在单位不给退休，说档案年龄不对，下放年龄算工齡，算不算档案最早。19.对任何单位和个人招工年龄有什么规定? 任何组织或个人不得招用未满十六周岁未成年人，另有规定的除外。 任何组织或者个人按照有关规定招用已满。
综合就是厂里招工有关年龄限制的介绍招聘未满十八岁合法吗，同时现在招工年龄限制吗，在此提醒大家找工作时一定要 谨慎谨慎在谨慎，仔细分辨黑中介的招聘陷阱。如果你社会经验不足法律规定招工最小年龄，务工担心被 骗，可选择正规的中介为自。招工年龄限制五十岁以下超出五十不要是否合法 刑事辩护355 次阅读 律师解答 刘超律师团队 回复于2020.10.09 咨询我 超过50岁单位不给交养老不一定违法用工年龄的法律规定，要看。
想去电子厂打工，首先要考虑自己是否符合招聘要求，确认的第一条就是年龄，虽然每个厂的招聘年龄都是不一样的，但是基本控制在16-47岁之间招工年龄最低多少岁，部分厂招工年龄限制在18-43岁之间，根据厂内的。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
工厂招未成年工犯法吗
工厂招未成年工犯法吗这个没有规定的招未成年工作犯法吗，过了退休年龄的也可以招聘的，但是有可能不是劳动关系而是劳务关系 立即提问 郑燕明律师等5位律师已解答 招工年龄限制 加油站招工限制年龄的。所以，根据《劳动法》的规定，并没有明确注明，国家招聘年龄35岁的门槛限制是违法的。但是对女职工和未成年人工实行特殊的劳动保护。不同岗位需要不同年龄阶段的人是可以构成合理解释的70年代招工年龄限制，所。
已有1位律师解答 现在劳动法规定招工年龄最低是多少岁 已有2位律师解答相关法律知识 民法典关于成年时间的规定是什么 民法典关于成年时间的规定是什么;民法。协商不成 到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁。r《中华共和国劳动争议调解仲裁法》r第二条r。
5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 (A.劳动合同制) 6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为(A) A.年满18周岁 7、 外国人(包括港澳台人)。签订劳动合同有年龄限制国家规定16岁可以招工，最小年龄限制是要年满十六周岁，与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工，雇佣童工是违法的;最高年龄限制是法定退休年龄。
招工年龄满16岁可以吗 谢邀。 这样看企业是如何规定的了。 正常情况，《劳动法》规定，企业不能招收未满16周岁的员工，如果招收，属于雇佣童工，这是违法的。 当然。“一件事一次办”事项 又来啦! 之前为大家介绍的 高校毕业生就业 申领社会保障卡 失业 企业招工 arkmode-bgcolor: #C3BDB6;