A宪法B法律C行规与行政规章D地方性法规E法律解释 27.法治化的公共人力资源管理的作用是ABC A维护政府人事管理运行的秩序B提高政府的管理绩效C有效维。公司领导考核中层干部，国家部室领导考核本成员，分公司领导考核本单位，考核记录由考核进行保存，部门结果报劳动人事部。) 10.产品实现策划的总体要求是什么?(与公司管理体系的。
30.根据合同期限分类，劳动人事聘用合同可分为 A.3年以下短期合同 B.3年以上中期合同 C.至退休的长期合同 D.项目合同 E.任务合同 三、名词解释题:本大题共5小题。正确答案:只要能提供劳动就是劳动者 题目6()年 4 月25 日发布《事业单位人事管理条例》(令第652 号)，这是我国首部规范事业单位人事管理的行规。并于当年。
人力资源和社会保障法律法规业务知识复习参考题目 人事知识部分 1、在我国，公务员的概念是什么? 答:公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担。公司内部职能机构的不健全，我的从业人员的知识特别是人事人才方面知识、法律法规知识不具备，复习题导致工作中走了一些弯路，之日我管理人员的专业素质必须短期提高。 招聘渠道有待提。
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人力资源管理考试题目与答案20.下述选项中属于劳动人事合同法定条款的是 A.试用期 B.工资待遇 C.培训 D.补充保险 21.新闻媒体竞争上岗、人员分流时劳动法试题及答案题库，不可以分流的人员是 A.工龄满10年的人。31、《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务? 答:(1)完成劳动任务的义务;(2)提高职业技能的义务;(3)执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务(4)法律。