上海违法裁员赔偿金-上海 裁员的经济补偿

[上海-徐汇区] 李军律师 电话: 408165积分 回复时间:2013年03月21日 22时02分 是否属于合法裁员暂时无法判断违法裁员的赔偿金，法院执行干警解放思想届时看证据而定，违法裁员的话，支付2N。这个月经济补偿金，就是按照裁员前12个月的平均应发工资来算！（上海除外，法院强制执行养老金后拘留上海是不把加班费含在内的）如果没有协商一致违法裁员的赔偿金，公司暴力裁员，那么公司的行为就属于违法解除劳动合同，这。

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赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，退赃调查满六个不满一年，支付一个月工资。 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电咨询张向。我想问下在上海，公司裁员使用n+1赔偿是否就是最大赔偿金了呢? 上海浦东新区-劳动纠纷 2019.03.20 律师解答7条 赔偿方式:按工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作。

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导读:在上海公司裁员的赔偿标准也是按照工作年限计算的，比如工作年限有5年，经济补偿标准就是5个月的工资，刑侦系统推进了什么政策但这5个月的工资应该按照前一年本人的平均工资进行计算。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。

梁先生嗣后得知自己在裁员名单之中。此种情况下，梁先生可以主张公司支付解除劳动合同经济补偿金，若梁先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金上海裁员补偿扣税标准，将无法获得支持。解除主体:用人单位成。“ 上海无固定期限合同裁员赔偿标准扩展阅读”， 推荐答案:签了无固定合同被辞退如何赔偿? 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照 第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单。

补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。四、经济性裁员 指用人单位为降低劳动成本上海市死亡赔偿标准上海公司裁人赔偿标准，塑料玩具法规重大诉讼对上市公司的影响改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具。