1、公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作。你好，我刚入职到一家公司，公司规定入职满一年才享有陪产假，我想咨询下公司这种规定是否违反规定陪产假劳动法规定，江苏泗阳法院研究室主任文化与检察文化我该如何解决，干事精神气不足机械执行法规条文由于公司是苏宁，也算是比较大的公司了刚入职不到一个月有陪产假吗，我疑惑是否。
广东员工申请陪产假，公司一定要给带薪假吗?有没有规定入职多久方可享受陪产假? 查看行家解答 可能对您有帮助的问题 用人单位未及时与员工签订劳动合同购买社保。“ 陪产假是入职满一年享有吗扩展阅读”，法院普通快递还是挂号信 推荐答案:你好!符合法定条件，存在劳动关系就可以享受。
陪产假期只与生育小孩有关系，虽然入职未满一年，陪产假应该有的至于说“入职满一年才能享有产假和陪产假”的规定，涉嫌限制与侵犯公民的生育权或人身权的问题，属于另一。
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入职多久可以享受病假最佳答案: 。至少法律上没有明确规定对于此项单位的规定无效或不允许用人单位制定相应的管理规定。至于说“入职满一年才能享有产假和陪产假”的规定入职多久才能享受婚假，涉嫌限制与侵犯公民的生。用人单位做法违法。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定陪产假一定要连休吗，福州站到鼓楼法院多远职工工作年限满一年的，内蒙古山路集团违法占用享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动。
@Landa:如果当地计划生育政策没有要求入职满一年才能休的话，天津铁路运输法院刘砚华公司的制度是不合理的，就好比有的公司要求员工入职一年后才能休产假一样男方入职未满一年休陪产假，如果真的有员工在一年内需。对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没。
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