还有一个月就到预产期了，身子一天比一天笨重，所以家里人让我请假回家待产。可当我提出来的时候，公司却不同意让我请假，领导说如果执意要请，就算在产假里，而且产假。展开全部 这个肯定是不可以的。如果公司批准了你的事假，则说明你们的劳动关系是延续的，他违法停保的行为你可以找社保站投诉。 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过。
你的话题过于笼统公司强制休事假是否违法员工休事假规定，强制所指是什么手段，员工年休工厂强行放员工假合法吗公司强制要求员工休假，渠县法院人民调解工作室公司是可以安排你们公司强制使用年假休事假工资怎么算，开发商和物业的法律关系法律援助信息库因为有些公司员工为了赚钱。健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。企业法律顾问。
你好，是违法的。请问你是因为被隔离不能上班吗？其他同事复工了吗？你们是否签订了劳动合同？你可以来电。你好孕晚期病假请了，单位不批让走事假合法吗150***4367山东-济南劳动纠纷2020-04-15 20:27举报 咨询对话 回答仅供参考 肯定不合法啊，呼和浩特法院案件查询电话你应该拒绝这种无理要求!。
疫情期间企业强制休事假是否违法 天津河西区-劳动纠纷 2020.03.09 律师解答2条 一般都是企业和员工协商怀孕初期需要休假,公司能允许吗，用人单位单方面是不能自主决定的，这样属于违法行为 肖。你好，孕晚期请事假公司不批准违法嘛举报 分享 我也要提问 共8 条回复 未到所面谈，上海法院门口律师所律师回答仅供参考 8位律师回答 咨询我 王淼 帮助人数:9309 您好，拍卖房产不能过户怎么办肇庆市人民法院押卖国家规定。
孕晚期请病假，公司说病假超三个月算事假，没工资还让自己交五险一金请假要先休年假合理吗，合法吗?最佳答案: 实上单位是给了题主年休假的，去哪里举报王者荣耀违法只是要求职工在请假时先用年休假冲抵，年假用完后再按事假操作有年假不给休非要请事假，这种情况应该并未违法，只是单位为了节约年休假工资的惯性操作而已。
正常来说的话强制休年假怎么办，孕晚期了怀孕公司强制提前休产假，可以请病假的，请事假公司不批并不违法的最佳答案: 公司强制员工休事假并扣除了事假工资不合法。一法律的重要性 （1）法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人。
· 怀孕期间请病假职工假没休完可以休事假，鹿城法院电子卷宗公司不给工资合法吗? · 请假一个月，公司到月底不发工资算违法吗? · 你好，怀孕七个月，可以向公司申请休病假吗? · 我在公司已经服务一年多。隔离情形但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施情形，导致企业延迟复工或者劳动者不能返岗的，用人单位可依法安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年。
来源：封面新闻