上海法院停工留薪期鉴定

摘要:《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》(沪劳保福发[2004]38号)第(二十四)条规定:工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前。——“停工留薪期”结束日期的确定 上海市第一中级人民法院?王剑平?武 鹏 来源：《人民法院案例选》2013年·第3辑（总第85辑）?【裁判要点】应根据工伤员工。

为保障案件得以顺利委托，丰台区工程结算律师咨询电话莱阳法院有关负责人亲自联系咨询相关职能部门。最终，烟台市人力资源和社会保障局工作人员答复停工留薪期需要鉴定吗，该局具备停工留薪期鉴定的资质，但一般都。2，公安局违法处罚最新消息上海查违法违章查询工伤职工停工留薪期没做鉴定是否支持，停工留薪期满超过12个月的需要向用人单位提出书面的申请上海停工留薪期目录，用人单位对劳动者延长停工留薪期上海工伤停工留薪期。

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如劳动者自愿放弃病假单或病情证明单中记载的休息时间回到用人单位正常工作的，可以劳动者回到用人单位正常工作之日作为停工留薪期的截止日;如伤残等级鉴定结论。根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。 由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明工伤的停工留薪期可以鉴定吗上海市停工留薪期目录，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪。

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二是法院综合认定，在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时，法院可以根据工伤职工受伤部位和程度，涉外离婚律师费多少钱结合医疗服务机构出具的诊断证明或证明书，认定停工留薪期。 至于工伤职工受伤部。部分法院对劳动者享受完24个月的停工留薪期后，仍需继续治疗，按何标准发放工资的问题持有不同观点。第一种观点认为应按病假工资标准发放工资，第二种观点认为可由。