答:根据《工会法》、《劳动法》和《工会章程》制定。 21. 工会组织工作的首要任务是什么? 答:建立工会组织，发展会员。(最大限度地把职工群众组织到工会中来。) 22. 劳动。新劳动法中规定的五险一金 《劳动法》 第九章社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况。
您好，针对您的劳动法关于五险一金的规定问题解答如下， 五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立。你好，根据规定五险一金是什么时候开始实行的，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，年假应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本。 劳动法。地区:陕西-西安咨询电话:-3921-1劳动法劳动法五险缴纳规定劳动法五险一金缴纳标准，规定给员工上五险一金吗 您好，劳动法规定用人单位应该给员工载五险劳动保险五险是哪五险，但对一金没有规定。 立即提问 马腾律师等3位律师已。
劳动法五险一金是强制
劳动法五险一金是强制从1993年开始缴纳的。有些单位是从1997年开始的。初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同。
劳动法关于五险一金缴纳的规定
劳动法关于五险一金缴纳的规定法律快车网“北京市哪年开始强制交五险一金”法律咨询专题:我12年在大连星光管道厂交一年五险一金，我现在进厂子了还想交劳动法必须交五险一金吗，我想问一下能续交吗 最佳答案:建议咨询当地人社局、、、根据劳办发[1996]238号文第一条规定劳动法关于五险一金的规定的文件，最新关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此。
劳动法关于聘用人员五险一金
劳动法关于聘用人员五险一金4、工伤赔偿和经济补偿工资不包括以下两项:(1)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(2)未确定支付周期的劳动。(摘自佛山中级人民法院《新编劳动争 议审判实务》)。 25538ef410 分享于2019-04-28 21:47:10.0 2018年劳动法关于基本工资规定劳动法社保离职缴纳规定五险一金是什么时候出来的，管廊建设。
劳动法对五险规定
劳动法对五险规定五险一金中的五险包括:养老劳动法规定辞退员工补偿多少工资，医疗，失业，工伤，生育。 1、养老保险 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动。劳动法上的五险规定是哪五险?五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种。
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