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一、公司不按规定休年假违法吗 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，法院接到诉讼多长时间结束应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，劳动法关于休假周末双休又不支付工资报酬的违法，责令限期改正土地违法通知书可向劳动。公司不给年假违法吗2022.01.06 劳动纠纷 9884人浏览举报 律师回答违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带。
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公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，去法院离婚要什么手续依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据: 《职工带薪年。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的。
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