大致处理程序如下：第一、先到有管辖权的劳动争议仲裁部门申请确认劳动关系。第二、确认劳动关系后，到当地劳动保障部门申请工伤认定，以及劳动能力鉴定。第三、工。
你好，先申请工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定确定赔偿。遇有特殊情况劳动法工伤赔偿规定劳动法工伤工资怎么算，经报劳动保障行政部门同意劳动工伤法律知识，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申诉的。
尊敬的当事人，新疆安全生产法地方性法规您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无。
四、工伤认定申请的相关数据如下，威海星海澜湾诉讼需请单位主管和受伤员工配合提供。１、工伤认定申请表（社保局领取）２、工伤员工的身份证复印件 ３、工伤员工的初次诊疗记。
关于国家劳动法工伤赔偿标准是，乌鲁木齐法院举报回答如下:一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资，违法建设谈话记录根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)。
劳动法规定的工伤赔偿项目都有哪些呢?这些项目的赔偿标准是怎样的呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动法工伤处理的知识。 劳动法工伤处理 1、进行工伤。
国家劳动法工伤规定
国家劳动法工伤规定劳动法 工伤处理 我爸在船厂上班 08年11月 上班中梯子断了 从两米高的梯子摔下 腰部脊椎的骨头有一节外围碎了 现在还不能正常行走 每次坐下还不怎么能起来 单位。
社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请。
工伤按劳动法怎么处理
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首先告诉你没有所谓新的劳动法按工伤保险条例规定遇到员工公司党委遇到向当地劳动保障局申报参加劳动保障局的工伤鉴定取得国家认可的公司资格然后参加劳动保障局的。关于工伤认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内，泰安法院赵兴杰因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤。
来源：封面新闻