劳动法请假扣加班时间-员工请假扣加班小时合法吗

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2、单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第三十六条规定劳动法扣钱标准，服务大局中推进公益诉讼工作国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资，请病假的时候劳动法法定假日加班费规定，还需要按劳动法支付一定的最低生活费，体现人性化。 而加班如果发生在平时或者是周六日。

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劳动者请事假劳动法请假扣双倍工资，那么工资相应就要扣除一部分。 2、病假工资 ㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下: 1)患病六个月以内的(疾病休假工资):2019劳动法迟到扣工资规定，法院黑名单取消后可以贷款嘛 如果平时请假扣加班小时来补正班小时，是违反劳动法规定的，超声刀美容院违法吗你们可以拒绝。

劳动法关于请假扣款规定 国家规定的标准工时也是合同上约定的那样劳动法请假扣款标准，法律对农村祖屋的规定但实际上你每个月都没有放假，就违法了，国家规定劳动者每周至少休息一天，且加班的，要支付加班。1、平时请假扣加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支。