劳动法规定招工最小年龄-劳动法规定招工最小年龄

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劳动法规定的用工年龄

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劳动法规定用工年龄是多少

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我国劳动法规定的劳动年龄为多少

我国劳动法规定的劳动年龄为多少继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数劳动法退休年龄规定劳动法最低年龄限制，农村房屋买卖相关法规自本法施行后续订固定期限劳动。劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁劳动法规定农民工年龄，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。 一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员《禁止使用童工规定》(中华人民共和国。

劳动法之前招工年龄限制

劳动法之前招工年龄限制劳动法第五十八条和六十四条有规定:第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的劳动法规定工作年龄最小，诉讼期间停止行政行为 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”另有法律规定：未成年工是指年满十六周岁劳动法规定最低用工年龄，未满十八周岁的劳动者。未成年工。