案例八:邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案(《最高人民法院公报》2010年第3期) 【裁判摘要】公定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工。同时，鉴于《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》有关“申请劳动仲裁或者提起民事诉讼”的规定，人民法院发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经。
本文依据《工伤保险条例》、最高法院解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复，总结了工伤认定的24种情。另外，（2009）行他字第12号《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中认定工伤认定解释解读，根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条。
职工在工作中受了伤到底算不算工伤呢，这也是 公司和职工争执的问题。这个问题关系着双方的切身利益，所以最高院出台了相关的解释。那么最高人民法院关 于工伤认定司。工伤认定最高法解释《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条人民法院审理工伤认定行政案件如何做伤残鉴定需要哪些手续，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责。
导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。立即获取针对性解答 情况相似。已失效。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条第二款规定最高人民法院关于审理工伤认定，即“法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向提起诉讼的，依照法律、法规的规定”。湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究工伤没有做工伤认定怎样赔付，答复如下: 根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例。
二、解释关于工伤的规定 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过) 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工。
劳动法中关于工伤的认定
劳动法中关于工伤的认定#工伤认定# 一、本案当事人 1、再审申请人(一审原告、二审上诉人)周某。 2、被申请人(一审被告、二审被上诉人)广东省东莞市人民政府。 3、原审第三人东莞市某机电设备工程有限公司。湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究最高院关于工伤认定，答复如下: 根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例。