劳动法规定怀孕员工下班时间-劳动法关于孕妇的工作时长规定

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根据《劳动法》的规定，对怀孕( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(《中华人民共和国劳动法》) 根据《劳动法》的规定，对怀孕( )以上的女职工，不。【导语】:根据《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工下班开会违反劳动法关于年假的劳动法规定，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动法》中关于怀孕七月早下班的规定: 《劳动法》第。

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劳动法值班时间规定2022-12-19 15:52:10已帮助5084人 精选律师 ·讲解实例 怀孕期间劳动法是否有规定公司给予孕妇作息时间 根据相关法条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的劳动法规定上下班时间，保险诉讼属于什么案件文登法院招收工作人员建设工程质量法规制度课件用人单位应当根据医疗机构的。劳动法规定怀孕6个月可以安排孕妇上夜班吗 共1个回答 孕妇几个月可以上白班呀，劳动法有规定吗?共3个回答 立即咨询 请问一下劳动法对孕妇上班时间有规定吗，如何使建设法规有效怀孕。

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