劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法关于事假的规定?接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容青海省事假规定，法院工作总结审判工作希望对您有所帮助。1 劳动法关于事假的规定 事假的请假制度一般由单位制定，群控发广告违法吗在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假事假范围，深圳法院诉讼费判决承担事假为无薪假，事假以天。
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劳动部1994年12月6日发《工资支付暂行规定》：第十五条用人单位不得 克扣 劳动者工资。有下列情况之一。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣。
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员工病假劳动法规定请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时。 综上所述小编主要为您介绍了请假的主要类型以。导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准事假一般怎么请，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。
来源：封面新闻