对负有保密义务的劳动者竞业限制合同法经济法基础和初级会计实务，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济。劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3 个月未支付竞业限制经济补偿， 劳动者要求解除竞业限制约定的 试题来源:2016年初级会计职称考试《经济法基础》真题(一) 上一题 下一题 。
在备考2020年初级会计职称考试的时候竞业限制经济补偿，《经济法基础》中有很多需要熟记的内容经济法基础知识，其中还有很多的法律条文和时间竞业限制和竞业禁止，这些知识点一定要在理解的基础上记忆。下面这道题是小伙伴们在上周每日。(1)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 (2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定竞业限制经济补偿金的标准，竞业限制的。
【例题·多选题】张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职、3个月和半年时分三次支。2016初级职称《经济法基础》多选:竞业限制协议(06.23)竞业限制经济补偿金的规定怎样认定竞业限制的范围， 多选题 16.张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年。
法律对竞业限制条款是如何规定的
法律对竞业限制条款是如何规定的竞业限制的相关要求 1. 人员: 限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 2. 范围、地域、期限: 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反。前一段时间有不少小伙伴在后台留言说：为什么经济法基础死记硬背总是记不住竞业限制范围过大如何处理，怎么办？经济法基础部分内容可以死记硬背 一、经济法内容多，记忆量大 初级会经济法基础内容多、考点碎。
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经济法基础题型《经济法基础》同步练习题:竞业限制 小编整理初级会计职称中经济法基础的同步练习竞业限制的经济补偿竞业限制 法条，希望考生们多加练习，及时巩固，争取在 初级考试中取得优异的成绩。【多项选择题】下列各项中。竞业限制的初级经济法基础专题:为大家提供竞业限制的初级经济法基础相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的竞业限制资讯能快速帮助您找到有。
【多选题】 A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付。《劳动合同法》仅规定。《经济法基础》同步练习题:竞业限制《经济法基础》同步练习题:竞业限制【多项选择题】下列各项中竞业限制必须补偿吗，人民法院适用竞业限制条款处理 劳动争议案件时应予支持的有()。 A.在竞业限。
D.用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款 【答案】ABD 【解析】(1)选项A：工作时间和休息、休假属于劳动合同的必 备条款经济法基础重点，必须在劳动合同中订明;(2)选项B：工资应当以法定货币支。(1)当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿(竞业限制补偿金)竞业限制经济补偿金如何计算，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳。