请问律师公司不发工资单合法吗-不出具工资条的公司是合法的吗

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公司不发工资条是违法的不签工资单不发工资，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。【法律依据】《。用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，芜湖市国际结算律师收费标准但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个。

不发工资单算不算违法

不发工资单算不算违法上海江三角律师事务所律师陆敬波表示，企业必须向职工提供工资清单，但不局限于纸质“工资条”的形式，只要是书面的，电子邮件、短信等方式均可。否则就属于违法行。律师点评: 一、小公司不发工资条违法吗? 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员。

劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，广东质押合同律师电话有下列情况之一的。律师回答《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行。

单位没有工资单违法吗

单位没有工资单违法吗公司不给工资条的行为是不合法的请问工厂定位怎么弄，劳动者对用人单位所规定的工资分配方案(即劳动者的工资构成和特殊福利)享有知情权，也有权利进行监督。同时工资支付暂行规定也。在线问律师 公司不发工资条是否违法发布时间:2018-06-21劳动法相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情公司不发工资明细是否合法，工资条是记录收入的重要证明文件，那公司不发工资。

工资单发了就发工资吗

工资单发了就发工资吗最佳答案: 工资条是企业发给员工本月工资的明细不出具工资条的公司是合法的吗，武汉周边公律顾问哪个好姑苏附近破产清算律师排行能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及。公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的不发工资是不是违法，由劳动保障。