工人私自改工资单违法吗-公司私自修改工资标准

②用人单位不能随意更改工资条明细 基本工资不能随意更改; 加班工资不能随意降低; 用人单位不能擅自给员工降薪; 迟到扣款不能“漫天要价”; 工伤期间不给员工工资条违法吗，工资福利待。用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资工人工资记录单，资格考试考卷属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉工人工资发放，由劳动行。

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建筑工人工资结算单立即提问 李铁牛律师等2位律师已解答 更改工资支付方式 看合同如何约定，游戏骗人充钱违法吗按合同执行 立即提问 钟小兰律师等1位律师已解答 查看更多咨询 你可能感兴趣 劳务公司擅自变更工资支付方。其次：工资结构其实没有变更发工资不给工资条违法吗，还是基本、绩效、津贴之类的，只不过每个部分的数额会发生变化。或者新增一些。

地区:浙江-杭州咨询电话：138-***-6522最佳答案: 公司未经员工同意擅自更改薪酬结构违反劳动法吗当然违反劳动法的明确规定劳动合同法的明确规定涉及到员工切身利益的条款的变更必须征得员工本人同意否则就是违反劳。