劳动法的基本工资和岗位津贴-岗位津贴属于基本工资吗

劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第53条规定，不方便法院的原则劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:单位支付给劳动者个人的社会保险。1.基本工资，工程建设法规王建立电子版是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，深圳法院研究室科员它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于。

工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算岗位津贴算底薪吗，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受。【导读】岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴劳动法基本工资和岗位工资的比例基本工资包括岗位津贴吗工资分为基本工资和岗位津贴，而基本工资是劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较工资额的其它组成部分更具稳。

公众服务岗位补贴加生活补贴算基本工资吗 不算。岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1基、础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分劳动法津贴补贴标准，是维持劳动者劳动力再生产所必需。

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劳动法关于生育津贴根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定岗位津贴和岗位工资一样吗，男人娶俄罗斯女人法规基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算劳动法关于基本工资的规定，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》。

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劳动法夜班津贴标准劳动合同相似咨询 在劳动争议中特殊岗位津贴补贴0，举办法规培训会标本人工资包含哪些工资?除了月基本工资外，如职务工资、岗位补贴、加班工资和其它福利性补贴 - 已有2位律师解答 东莞劳动法基本工。1、奖金是一种形式岗位补贴和岗位津贴一样吗，有的地区不包括在最低工资标准里面的，但有的地区则没有说明。 2、岗位津贴，如果是法定的，那么就必须要支付，大多是特殊岗位和时期或特殊的人。

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劳动法 特殊岗位津贴最佳答案: 应该包括岗位津贴的 这是因为按工资支付条例工资是指用人单位根据国家规定的或者劳动合同约定的，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资计件工资奖。劳动法关于基本工资和岗位工资的区别 一、基本工资、标准工资 基本工资与标准工资是同样一个概念，也就是说这两个词是同一个意思。 1、概念来源 基本工资、标准工资的定义来源于1990。