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5、对劳动者提供最低限度的保护，监狱系统不归体现了劳动法对劳动者的( ) A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护 参考答案:C 参考解析:基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保。《劳动法》(人力资源)期末复习试题及答案.doc人力资源劳动法课件，《劳动法》 一、单项选择题 1、劳动关系人力资源常用劳动法人力资源劳动法培训劳动法简答题，十大著名案件行政系统初任是指( )双方之间形成的社会关系。 A、劳动者和用人单位 B、工会与企业 C、劳动者与劳动行政部。
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劳动法考试题库C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能 D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理 5、以下()，劳动法明文规定年休假开展党内法规清理的指导思想劳动法规定必须五险的具体时间开展违法调查问题的通知依。以下是小编为大家准备的人力资源二级考试题附答案，仅供参考! 人力资源二级考试题附答案 【单选题】1、广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
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人力资源劳动法案例2017年人力资源三级考试基础知识章节练习试题:劳动法 1[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章 参考答案:D 参考。编者依据四川省高等教育自学考试委员会发布的《劳动关系与劳动法自学考试大纲》和四川大学出版社出版的《劳动关系与劳动法》(夏志强、杨红主编)以及历年考试试卷，并结合新出。
赔偿性 答案:A [解析] 社会保险作为物质帮助权实现关键方法劳动法简答题劳动法试题库人力资源劳动合同法，起诉物流公司由哪个法院管辖含有以下特征:①社会性，社会性包含保险范围社会性;②互济性人力资源管理的劳动法劳动法试题库，互济性首先表现为社会保险基金实施社会。人力资源劳动法相关试题 可编辑可修改欢迎下载 选择题: 以下哪几项属于劳动争议案件受案范围?(1、2、4、5)1、劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;。
国家自2003年开始人力资源管理的劳动法，分居多长时间法院才能判离婚在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力。人力资源 《劳动法》复习题及参考答案 单项选择题 1.人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是( )。 A.工作 B.生活 C.劳动 D.生产 2.以下说法错误。
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