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起诉不签劳动合同，可以提起劳动法诉讼? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的。一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同成都劳动仲裁律师咨询劳动法免费咨询电话，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法。
结合我国社会实际情况和审判工作的需要，依据最髙人民法院1993年4月15日给四川省髙级人民法院《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金^提起的诉讼应否受。2. 协助人力资源部门和业务部门处理潜在劳动人事争议和风险事件，提出解决方案并妥善进行处理; 3. 参与和管理劳动争议案件，拟定诉讼方案，代理诉讼案件，管理、对接外部律师; 4. 为人力资源部门提供。
主办律师 咨询我 劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。关于成都劳动法律师事务所精选专题信息 小公司加班工资怎么算2021.12.02 劳动合同解除的法定情形有哪些2021.11.21 2022上海市工伤保险实施办法全文2021.11.17。
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0委托诉讼代理人:魏巍，四川文典律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):L中华人民共和国劳动法成都劳动合同纠纷案件律师，女，1992年6月15日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 上诉人成都X股份有限公司(以下简称。全国没有律师事务所排名的成都民事诉讼律师，离婚纠纷建议协商解决，如协商不成只有诉讼解决劳动仲裁需要请律师吗，具体委托律师代理。选择律师时主要是看要适合您的就行。同一个法律问题，不同的律师可能会有不同的理解，同。