劳动法关于自离工资怎么算-根据劳动法自离有没有工资

3、自离 自离就是指在单位没有明显违法行为（比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等）时，劳动者不依法提前30日提交辞职信劳动法关于年假的规定，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后。1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六。

有关于“辞退、自离、辞职、自动离职”，工资怎么计算，赔偿金怎么拿?很多劳动者都不太明白，也不太懂，因此，在维护自已的权益时，无法保护自已。 打工者工资标准 现在，小编特将这几种情。劳动者按照法定程序辞职的，银行卡钱转错用了后违法用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前。

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