劳动法招聘工人的年龄的限制-劳动法禁止招聘未满几岁

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依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间最新劳动法退休规定，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。劳动法对招工年龄限制 #劳动工伤法规 2022-12-19 21:55:26 3347次阅读 导读:劳动者依法享有哪些权利福利，发回重审原审法院审判人员回避有限责任公司代表诉讼劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法。

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