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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，记时工资的员工加上年休超过203小时不一定违规，用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付劳动者加班工资，否则。(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 四、单休违法吗? 我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小。
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