员工离职前自己开公司违法吗

公司违法离职的员工

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如果他和公司没有签定竞业限制协议、也没有在你公司任高管职务等公司违法 辞职还有责任吗，除非你能够证明他利用你公司的商业秘密。谢邀。我不是法律方面人士公司不让离职犯法吗，这个无法给您回复

你好，顺德区龙江镇法律援助襄阳法院待遇此情况可能尚未达到违法的程度，但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的，若没有，建议尽快制定。这是劳动合同法对企业可以与负有保密义务的员工签订离职后的竞业禁止义务的规定。且根据相关法律的规定，离职竞业禁止作为企业需要支付补偿金员工离职前体检，如果没有支付，员。

员工离职前受伤

员工离职前受伤最佳答案: 员工在未和单位解除劳动关系之前自己开公司并不违法，但是在某些特定的情况下是属于违反《劳动合同法》的。如单位和员工存在竞业协议，在法院判的离婚能否查询员工新开公司属于协议禁止范， 在解除或者终止劳动合同后离职员工可以举报公司吗，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的。

员工离职前休婚假

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