按照《破产法》和《劳动民法典》规定，工厂倒闭，就是工厂破产，给员工的赔偿的话，属于工厂破产给付员工补偿金劳动法工厂倒闭员工赔偿金，补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的。根据法律规定，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满。
你好!我想咨询一下，工厂倒闭给员工的赔偿是以前12 龙宇涛律师回复: 您好，原劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的。导读: 工厂倒闭对于员工而言是失去的就业的机会劳动法工厂倒闭工人如何赔偿企业倒闭员工赔偿标准，会有很多的失落感，而且在其他公司去的话也不一定可以找到工作。那么企业倒闭了员工的工资如何赔偿，工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿?以下，是由小编整理的相关内。
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿吗
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿吗工厂倒闭十年员工辞退补偿标准，员工按劳动法的赔偿方式:工厂倒闭的工厂关闭了,工人怎么赔偿，中华人民共和国其员工的赔偿一般按照其在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支。按照《破产法》和《劳动合同法》规定，工厂倒闭劳动法公司倒闭怎么赔偿，就是工厂破产，给员工的赔偿的话，属于工厂破产给付员工补偿金，补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的。
以下是工厂倒闭员工赔偿的情况根据《中华共和国企业破产法》你可以得到以下补偿：1、你公司欠你的工资。【法律分析】：根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。
根据上述规定，你可以看出劳动法破产员工赔偿，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。您好，针对您的工厂倒闭员工按劳动法如何赔偿问题解答如下， 工厂倒闭员工的赔偿根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位。
如果工厂倒闭,工人会得到什么相应赔偿
如果工厂倒闭,工人会得到什么相应赔偿根据劳动法工厂倒闭怎么赔偿员工工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿,倒闭前已经辞职工厂员工劳动协议，工厂倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金无合同被辞退怎么赔偿，已有标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高。工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿 一、经济补偿 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年。