劳动法生病工资吗-劳动法有病假工资吗?

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劳动法工作期间重病

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劳动法请假扣工资标准

劳动法请假扣工资标准公司允许最多能请几天病假?多少天算病休?多少天后才算是医疗期?病假是如何扣工资的? [前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复:] 病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤。

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劳动法工资计算方法

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