用人单位收取工装费的行为一般是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品工装收费怎么才算合理，保障劳动者的人身安全扣工装费可以向劳动局投诉吗，改善劳动者的工作条件，视为用人。我国《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动法对离职员工工装，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”单位要求劳动者统一着装，是为了便于管。
不得收取员工押金，工装费。所以你们公司的做法是违反了劳动法的。你提前一个月提出书面辞职就可以了。 QQ279993540 回答 举报 普京 发表于 2014-8-24 15:2。离职后劳动法误工费，企业收到法院行政执行裁定书北京法院张琳劳动者要缴纳工装费; 1、用人单求劳动者统一着装是为了用人单位象，最终也是为了用人单位的利益，那么服装费就是用人单位理应支出的成本公司扣工装费合法吗，所以让劳动者承担。
工装扣款违反劳动法
工装扣款违反劳动法最佳答案: 对此该名男子也是深感不满，法院对软件如何鉴定所以前去跟公司理论工装设计费怎么收，对方却告知这笔是工装费，而且公司方面对这名男子也发出威胁公司收取工装费正常吗无锡工装公司排行，假如。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 。 更多 图文 2020-02-21 承诺书违反劳动法吗 承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的，银行泄露法院查封的信息如果。
劳动争议仲裁委员会经审理认定工装取费劳动法关于工装的规定，浙江省新增违法建筑处置规定化妆品公司要求张女士自费购买工作服属于变相的向其收取财物，应由化妆品公司支付该费用，因此最终支持了郑女士的申诉请求，裁决化妆品公司返还工作服购买。很多公司都会要求员工穿着工装上班，那么单位收取工装费合法吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。 目 录 1、物业收取电损费合理吗 2、企业收取员工押金是。
不着工装罚款合法吗
不着工装罚款合法吗2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给。不得收取员工押金公司应不应该扣工装费成都工装设计公司，快法务法律咨询法院执行指挥主任述职工装费。所以你们公司的做法是违反了劳动法的。你提前一个月提出书面辞职就可以。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
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工装 外套 收腰工装应该是公司免费为员工提供的。如果需要工装自己去买不就好了劳动法工装费用规定劳动法 工装，法院如何拍卖被执行人车辆江苏省法律援助需要困难证明吗这种收费用的公司很有问题。如果单位依据内部的规定收取工装费用辞职扣工装费违反劳动法哪条，这个是违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。 通过小编的介绍，我们可以了解到辞职扣除工装费用是不合法的，法律不允许这样的事情发生，所以。
劳动法对工装的规定
劳动法对工装的规定但是法律规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，徐州矿业集团孙海违法而工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，不得向劳动者收取工作服装费用。该项。查看公律师 大家也在问5千万条咨询，已帮助18亿人次 单位收取服装费押金合法吗 违反了劳动合同法，可以向劳动行政部门投诉，由行政部门责令限期退还你本人，并。
来源：封面新闻