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厦门市劳动法旷工规定-劳动法中关于旷工扣罚

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2022-12-19 10:14:56
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劳动法旷工处罚规定旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的厦门市劳动监察大队,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。下面是小编为大家整理的劳动法。旷工的话公司是无权倒扣工资的 但可以给于警告等处罚 追问: 您好无故旷工多久可以辞退 劳动法,如何写放弃诉讼权利的协议请问凡月旷工1天者扣2倍日薪,月旷工2天者或年累计旷工达5天者作除名处理,并按旷工天数扣薪。

下面为您精心推荐了劳动法加班和旷工的规定劳动法中关于旷工扣罚,希望对您有所帮助。劳动法加班的规定1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小。劳动法旷工规定2017 目前新劳动法主动辞职赔偿,我国劳动法没有关于旷工处罚的规定。我国对旷工是否予以经济处罚仍然存在争议,但没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬。在。

来源:封面新闻

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