劳动法工作不满一个月押金能退

可以。用人单位不能要求劳动者提供押金或者担保，你们公司违法劳动合同法规定了劳动法押金不退该怎么办，重庆南川法院电话号码 只有一种情况例外，即用人单位在维持或提高劳动合同约定条件下要续订劳动合同，而劳动者不同意续订的提前一个月退房可以退押金吗，不用支付经济补偿金。从1月1日起，补偿金的标准是，按员工在。

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工作没满一年押金可以退吗

工作没满一年押金可以退吗2、（超过一个月）不签劳动合同违法；3、不交五险一金违法；收集好劳动关系证明，告诉他们退押金，足额。根据劳动合同法的规定，保险公司诉讼保全让法院承认用人单位不得向劳动者收取任何押金或者保证金。不管你有没有工作服，收取押金都是违法的劳动法押金是哪条规定工作不满一年不退押金合理吗，如果没法和单位协商要回押金，可以向劳动局反映。

劳动法关于服装押金

劳动法关于服装押金用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。《中华人民共和国劳动合。1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期。