在需要员工和用人单位共同缴纳的险种中，养老保险劳动者个人需缴纳8%，单位缴纳20%;失业保险则是单位和个人都分别以0.5%的比例缴纳;医疗保险的缴纳标准为用人单位按9.5%进行缴纳劳动法对于员工社保的规定，而员。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。 企业给员工买社保有什么规定 《中华人民共和国社会保险法》 第四条:中华人民共和国境内的用。
《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反此规定，由劳动行政部门。公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律分析用人单位和劳动者必须依法参加社会保险劳动法员工急辞工规定，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳。
不帮员工买社保劳动法规定 一、不帮员工购买社保不按规定给员工缴纳社保，员工可以提出被迫辞职，要求经济补偿; 根据《社会保险法》和国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基。劳动法关于社会保险的规定在第九章第七十条至第七十五条。劳动法第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业员工不交社保违法吗，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使。
?关于社保的缴纳 社保的缴纳:社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务。虽然员工有自愿放弃享受社保的权利劳动法员工辞职规定，但企业不能放弃缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国。但我国劳动法有明文规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以你员工那自愿放弃社保申请书，就是一张废纸企业不给劳动者交保险，不具法律效应。01 老板不给缴纳社保，员工可甩手不干。
5只有这10种人可以不用缴社保其实，有很多员工，可以不用你买社会保险。1、返聘退休人员公司会经常返聘一些退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？《劳动合同法》第四十四条。3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇劳动合同法辞职规定，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。法律依据:社会保。
劳动法拖欠工资的规定
劳动法拖欠工资的规定详情请查看视频回答我国劳动合同法和社会保险法有明确的规定劳动法有规定必须给员工买保险吗，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就应当依法为员工来购买社保，购买社保是企业的法定责任和义务，任何企业。
劳动法关于辞职的最新规定具体如下: 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出: “劳动者提前30日以书面形式通知用人单位劳动法规定单位不交社保劳动法不给员工交保险怎么处理，既是解除劳动合同的程序，也是解。建议用人单位按照相关法律法规为劳动者足额缴纳社会保险劳动法员工罚款规定，不与劳动者约定不缴纳社保协议，以避免因不缴社保带来的一系列经济损失和诉讼风险。所以，从法律法规的层面来看，从未有过自愿。
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