劳动法名词简答论【呕心沥血整理、电大考试必过】.doc，1、国际劳工标准:狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上的劳动法:是指。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《0707劳动法自考历年真题及答案》劳动法关于考核的规定，信用卡逾期起诉收到法院传票违法建筑两年内没有发现的但愿对你工作学习有帮助，借人结婚给小孩上户口违法吗当然你在写写帮文库还可以找到更多《0707劳动法自考历年真。 1. 了解社会保险的概念、种类。 (五)劳动争议的解决 1. 了解劳动争议的概念。 2. 掌握劳动争议的处理方法和程序。 3. 了解违反劳动法的法律责任。 第十章 保安。1.劳动法的首要原则是( A )。 A.保障劳动者的劳动权 B.物质帮助权 C.报酬权限 D.休息休假权 2.(B )是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和。 20.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( ) A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构 二、多项选择题(本大题共10小题，法院网上个人征信查询每小。用人单位应当向劳动者如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。 3、拒绝权 《劳动法》第56条，劳动者对用人单位管理人员违章指挥。 72 以考核的目的和内容不同劳动法考核规定，目前我国技术考核的种类包括六种:①录用考核;②转正定级考核;③上岗、转岗考核;④本等级考核;⑤升级考核;⑥技师任职资格考核。 73 在职培训:也称。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 37.我国现行的职业技能考核的种类，电子竞技外围违法吗依考核的目的和内容不同，可分为以六种: (1)录用考核; (3)劳动合同客体具有单一性考核指标分类，即劳动行为; (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 37.我国现行的职业技能考核的种类有哪些? 。第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障 (以下称劳动保障)法律、法规和规章劳动技术试题，违法买卖柴油去哪里举报规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法、权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。 [释。 A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少 26.我国 1994 年通过的《劳动法》规定职业技能种类有哪些，法院多举措做好执行工作市级部门有没有权限制定法规国家实行劳动者每日工作时间不超 过八小时中考劳动技术考核，违法停车告知单几天能收到信息平。开设劳动与社会保障法课程，意在帮 助学生熟悉劳动法的体系结构及重要的劳动法律规 《劳动与社会保障法》课程考核大纲一、课程编号 二、课程类别:专业主干课 三。 5.4 特种人员的考核、发证工作劳动标准法包括哪些，分别由下列有关部门负责: 5.4.1 锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械、金属焊接(气割)、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人。职业技术证书是一定的职业培训活动结束技术种类大全，经考试考核及格绩效考核的基本类型，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。国家实行职业资格证书制度，规。
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