劳动法员工补偿的截止日期应该是-劳动法关于补偿金规定

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最佳答案: 1、发放提供劳动期间的工资。2、如未签订劳动合同劳动法 合同到期，应支付最多11个月的双倍工资差额。3、依法支付经济补偿金或赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，陈印老师二级建造师法规详解劳动法约定的加班费计算基数用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。

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劳动法开除员工的规定

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劳动法辞职规定补偿金

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