若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。 三、新劳动法病假工资规定、劳动法病假规定如何发放、病假工资如何计算? 1.《北京。对于新劳动法病假工资规定这个问题,有以下回答关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间劳动法职工病假工资规定,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假。
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劳动法关于病假工资的规定 劳动法关于病假工资的规定 很多人在请病假的时候都会关心自己的工资,这时候应该要知道劳动法的病假工资规定。下面是百分网小编为你精心推荐的病假工资规定。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 此外,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干。
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间《劳动法病假工资规定》,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工。
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