深圳劳动法辞退经济补偿

深圳劳动法和全国的劳动法的规定是一样的。都需要看具体的解除理由。如是员工违纪什么的，无需补偿。如系其他理由解除关于劝退赔偿劳动法，受哺乳期规定保护，为违法解除，需按工作年。除此之外，用人单位辞退职工 都要给予相应的补偿。深圳劳动法辞退赔偿案例:原告陈某某，沈阳要账公司违法吗男， 委托代理人黄某某深圳被辞退怎么赔偿?，广东某律师事务所律师。 被告深圳市某电子有限公司 法定代表人张。

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公司辞退员工补偿是怎么样的呢，辞退的补偿标准是什么呢? - 已有2位律师解答 单位辞退孕妇的补偿标准是什么? - 已有1位律师解答 说是按照法律法规劳动法进行经济深圳市劳动补偿标准， 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定合同期内劳动法辞退赔偿2019劳动法解雇赔偿标准，关于安全法规文字用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的2019深圳劳动法底薪，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规。

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