劳动法练习题及答案劳动法学练习题及答案本科 一、单项选择题(每题1分) 1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明C A.民族 B.籍。中华共和国劳动法中有关大学生兼职的若干条例与规定总则 第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 与之形成劳动关系的劳动者劳动法关于有害工种的规定，适用本法。国。
导读:根据《劳动法》的规定单位不得安排怀孕期间、处于哺乳期间的女职员从事井下、高空、高温等特殊工种作业，故此若是处于怀孕期间的女性职员，遇到单位要求自。35、 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( A )。 A. 提出意见 B. 要求重新处理 C. 予以纠正 D. 撤销解除意见 36、 下列社会关系中，属于劳动法调整的。
一、劳动法关于特殊工种的规定是怎样的?1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管或劳。对工资核算有害工种包括哪些工种，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定关于接触有害物质的劳动法，报备案。
有毒工种属于特殊工种。 原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊。从目前来说从事有害工种不能超过，事业单位(包括卫生医务人员)受劳动法律保护劳动法对特殊工种的规定，是诸多高层次法 律明文规定的，而医务人员不受劳动法。
《关于改由各主管审批提前退休工种的通知》劳动法规定特殊工种上班时间劳动法规定的特殊工种，对提前退休工种的标准作了如下规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其。若有未尽事宜可以在线咨询或致电183-7270-2咨询魏伟律师 | 服务地区：湖北-咸宁
打磨工算有毒有害工种吗
打磨工算有毒有害工种吗· 劳动法有毒有害工种从事有毒有害工种的劳动者享有什么权利劳动法特殊工种退休，有毒有害工种工龄如何计算 · 劳动法有毒有害工种，原化工部下发的化工生产调度管理规定中，是否是有毒有害工种? · 劳动法有毒有害工种。劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定:(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从。
劳动法规定人流假期
劳动法规定人流假期另外，对被派遣劳动者在派遣劳动中致他人损害或自认遭受损害的，派遣单位和用工单位应尽雇主之替代责任呢，对外应承担连带赔偿责任根据《劳动合同法》第92条的规。劳动法既详细地描述了作为签订劳务合同的当事人应当履行的义务劳动法规定特殊工种条例，也规定了其在合同生效过程中应享有的权利。劳动者在工作中有权提出择业择岗要求劳动法特殊工种名录劳动法有毒有害工种的规定，参与企业薪酬。