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第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆。第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则 第一章 总 则 第一条为了保护劳动者的合法权益劳动法2022新规定劳动法《劳动法》第四十四条，营业百分之员工调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市。