劳动法事假应该扣多少工资

每月的工资是2100加班工资按照人民币2020作为计算基数平均每月的工资是多少呢摘要 在工作过程中因为一些事情需要请假，可是请假原因不同，扣工资的标准可能也会有所不同，请假有可能是事假、病假、年假或是其他，相关规定对这些都做了说明，文章主要是将劳动法对请。

劳动法事假工资规定

劳动法事假工资规定日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。 1.国家劳动法没有规定员工请病假企业要付工资，但是有的地方有地方性法规规定若干天内的病假企业要支付。一、一般请事假与病假会相应扣多少工资 工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国。

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比如:请一天事假事假一天扣多少工资是按基本工资计算，民事诉讼中滥用鉴定诉讼权利扣2天工资;比如:加班费=月工资/30*天数;事假费=月工资/21.75*天数三、关于病假的规定病假是区分与事假的，毕竟事假是个人因素导致的，病假则不然，属于不可抗拒因素，劳。想知道请事假要扣多少工资，首先要确定日工资是多少，一旦日工资标准确定了，只需要将事假天数乘以日工资即可得到应该扣除的金额了。大家一起来详细了解一下吧。 。