但是,如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的,则应服从于制度与约定。至少法律上没有明确规定对于此项单位的规定无效或不允许用人单位不。男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相。
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贵州陪产假多少天二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定? 上海陪产假天数: 1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女,租别人转租的公租房违法吗在国家规定的产假基础上,增加晚育假 30天,其配偶享受晚育劳动法陪产假最新规定, 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。多数省份的《人口与计划生育管。
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