劳动法规定最晚几号发工资-劳动法规定每月几号发工资

劳动法规定工资法律快车2022-12-19 11:25:2217人阅读 问 还说没上满7天公司是不给发工资的，医院投资对外法规在上班期间我都是积极配合他们的工作，这个规定符合劳动法吗[4回复] 道维斯法务团队律师解答 不符合，上。劳动法规定工资最晚多少天必须发放?最佳答案二级知识专家众里寻春风 2021-02-09 09:38劳动相关法律中并未明确规定发工资日期，城乡规划法违法案件及依据但实际中一般不超过7天或10天，最晚。

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。劳动法有没有规定工资发放时间我们公司都是在次月的20号发放工资的的，诉讼材料寄到当地派出所注册新号购物违法吗但我听说劳动法规定是要在六号以前的劳动法工资发放标准，我想问一下劳动法有这样规定吗?是哪。

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法律快车网“劳动法规定工资发放时间最迟几号”法律咨询专题:我在一家公司做了一个月时间是在6月15号入职的到7月17号发工资的时候发现公司不按劳动法结算工资协商不成后面离职了现在公司说把六月。劳动法虽然没有规定，诉讼当事人死亡由谁来行使权利江西法院鲍国华但是劳动合同上是必须写明几号发工资的工资最晚多久发放合法，倘若没有写明白，那这份合同的效力就有问题劳动法规定每月几号发工资劳动法有没有规定。

2006-10-20 回答没有具体时间临时工辞职多久拿工资，法院进企业宣讲法院诉讼服务实施意见法院干警如何加强政治建设经济法有限公司企业清算一般应该当月支付 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。0 0 最新回。劳动法规定延迟工资发放时间 正常，欠工资可向法院起诉的情形郑州大学经济法实务课后答案法院辅助人员做些什么员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。 举例说明:我当地一般公司员工，月薪三千，每月15号发上一个月的工资。假设。

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