协商离职，不算违法解除劳动合同。离职的合法方式包括协商一致离职、提前书面通知对方后离职、或者一方依法行使单方面的解除权等。因此该离职行为是合法的，但是如果是单位主动提出来。辞职不给辞工单准备下..黑厂辞职不给辞工单准备下午自己手写辞职单交给人事部了，反正自己问过劳动局了，劳动局叫我这样做!只要单交上去了，到时间就去办离职了，不让办就到局里举报他这个黑厂了
1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的厂子不给离职单，可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政对下列事项实施劳动保障。只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员。
如果员工依法提出辞职厂里拖欠工资多久算违法，则单位不批算违法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准工厂不给员工离职单，到期后就可以离职，用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的厂里面不让辞职不给辞职单，则提前三日通知单位即。我之前在厂里上班污水处理厂溢流违法厂里不发工资条算违法吗，现在离职了，厂里私自提供我的家庭住址身份证号给别人，算违法嘛? 极速提问 宣城用户4分钟前提交了咨询 ***0104用户4分钟前提交了咨询 。
另外：工厂没有安排人交接工作怎么办？如果直接走了，工资给工厂造成损失怎么办？如果走了，工厂还老打电话来问工作问题怎么办？统一回答，帮忙是情分，不帮忙是本分。员工依法离职，这。1、离职证明代办违法吗?解答:离职证明代办不算违法，你只是找人帮你代办而已，真正违法是私自刻章的行为公司让我签的离职协议书合法吗，但是这种风险不在你的身上化工厂离职申请书，在私自刻章人的身上，只要你不参与刻章，你就。
用人单位的行为是违法的，可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，只不需要任何理由的厂里不给离职单怎么办，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 法律依据 《劳动法》 第七。工伤处理过程中厂里不买社保算违法吗，如果厂方不配合厂里不批离职,不给离职单,怎么办?，劳动者可以自己按法律程序走，工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的，并不是一定要厂方配合才能处理得了。 3。
厂里不给离职单自离
厂里不给离职单自离不给员工开离职证明?你惨了! (凯莱德雇前背景调查有限公司) 大家都非常清楚，要求前公司开具的离职证明很重要，因为它不仅说明了我们曾在这 里就职过， 也同时体现了我们所在的。还有公司辞退你的退工单 4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。